Mit der Veränderung der IMB GmbH im Jahr 2018 hat sich unser Coaching-Angebot drastisch verändert. Mit Nadine Druwe und Dietmar Glas, die beide ursprünglich aus dem Coachingbereich kommen, können wir nun verstärkt auch hier unterstützen. Natürlich finden auch in Coachings alle unsere mediativen Ansätze, Haltungen , Techniken und Erfahrungen in vollem Umfang Anwendung und werden durch coachingspezifische Elemente erweitert.
Wir unterstützen Führungskräfte bei der Bewältigung ihrer herausfordernden Aufgabe und helfen ihnen dabei, ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln, zu optimieren und konfliktfrei in die individuelle Umgebung einzubringen und zu übertragen.
Wir helfen Ihnen dabei ihre individuellen Karrierepläne zu entwickeln, zu fördern und praxisorientiert umzusetzen.
Mit unserem 360-Grad-Ansatz betrachten wir dabei sämtliche Bestandteile für den Start oder die Fortführung einer erfolgreichen Karriere und gehen ganz individuell auf Sie ein.
Im Gegensatz zu unseren Mediationen, bei denen natürlich immer alle Konfliktparteien betrachtet werden gehen wir in unserem Konflikt-Coaching auf die individuelle Situation es Menschen ein.
Wir helfen Ihnen dabei in Konfliktsituationen besonnener und geduldiger zu bleiben, erarbeiten und zeigen ihnen Verhaltensflexibilitäten und stärken Sie individuell für die jeweilige Situation
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