Führen mit Mediationskompetenz – der Weg zur erfolgreichen Mitarbeiterführung

Sicher führen, erfolgreich kommunizieren, Konflikte sinnvoll nutzen und Mitarbeiter begeistern

Führen heißt mit Konflikten umgehen, sie vorhersehen, sie einplanen, sie nutzen. Der professionelle Umgang mit Konflikten ist die essentiellste Führungskompetenz unserer Zeit und unumgänglich, wenn es um erfolgreiche Mitarbeiterführung geht.

In unserem Seminar „Führen mit Mediationskompetenz“ lernen Sie als Führungskraft Konflikte frühzeitig zu erkennen und einzuschätzen und diese anschließend professionell und zielgerichtet zu lösen. Das Führen mit Mediationskompetenz ist ein ganzheitliches Konzept zur nachhaltigen Erhöhung der Führungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz für die Verantwortungsträger in Ihrem Unternehmen.

Inhalt und Aufbau des Seminars:

• Erwerb von Mediationskompetenz
• Präventive Behandlung von Konflikten
• Vermeidung von unproduktiven Reibungsverlusten
• Verringerung dysfunktionaler Konflikte

Diese Kompetenzen führen langfristig zu:

• Besseren Lösungen
• Erhöhung der Motivation und Zusammenarbeit von Mitarbeitern und Führungskräften
• Besseren Betriebsergebnissen und mehr Erfolg für alle Beteiligten

Profitieren Sie von unserem Know-How und unserer reichen Erfahrung im Bereich Mediation und Mitarbeiterführung. Wir machen Sie, Ihre Führungskräfte, Mitarbeiter und ihr Unternehmen fit für die Herausforderungen eines sich ständig wandelnden Umfelds.

Interessiert? Sprechen Sie uns an!

Falls Sie sich für ein Seminar im Bereich Mediationskompetenz und Mitarbeiterführung interessieren und noch Fragen haben, können Sie gerne unverbindlich Kontakt mit uns aufnehmen.
Tel.: +49 8106 30 20 90 oder per Mail unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Wir freuen uns auf Sie!