Die eloquente Führungspersönlichkeit - denn führen heißt Mitarbeiter erfolgreich machen und mit Menschen arbeiten.

Ziel der geplanten Weiterbildung ist die Qualifizierung von Führungskräften in den Bereichen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement für einen leichteren Umgang mit Konflikten und Changeprozessen.

Dies betrifft einerseits die sinnvolle Anwendung von Führungstools, anderseits die Entwicklung von ganz persönlichen Fähigkeiten im Bereich der sog. Soft-Skills und den Umgang mit schwierigen Führungs- und Konfliktsituationen. Die Maßnahmen integrieren die Wertebausteine und Kompetenzprofile der jeweiligen beauftragenden Unternehmen.

mögliche Inhaltliche Schwerpunkte des Seminars:

• Führungsverständnis und Führungsstile
• Aufgaben, Funktion und Rolle einer Führungskraft
• Beziehungsgestaltung zu Mitarbeitern, Team, Kollegen und Vorgesetzen
• Führung eines Teams
• Reflektion des eigenen Führungsverhaltens
• wesentliche Kommunikationstechniken in der praktischen Anwendung
• Umgang mit Konflikten

Diese Kompetenzen führen langfristig zu:

• Höhere Führungskompetenz der Führungskräfte
• Weitgehend einheitliches Führungsverständnis (Führungskultur) bei gleichzeitiger Stärkung individueller Kompetenzen
• Mehr Zusammenhalt, Kooperation und Kontakt zwischen den Führungskräften
• Kompetenter Umgang mit schwierigen Führungssituationen
• Erhöhung der Leistungsfähigkeit, Stärkung der Arbeitsfreude und Motivation bei Führungskräften und Mitarbeitern
• die neue Rolle als Führungskraft

Und so erreichen wir diese Ziele:

• Nutzung von Synergien unter Einbeziehung aller Mitarbeiter
• beziehungsstiftende und kooperative Arbeitsweise zum nachhaltigen wertschätzenden Umgang miteinander
• Lernen durch praktische Erfahrung
• Unterstützung durch die Gruppe
• Reflexion des eigenen Verhaltens
• Übungen

Entsprechend der Bedürfnisse unserer Teilnehmer besprechen wir vor Seminarbeginn all Ihre individuellen Wünsche und Ziele und gestalten die Länge und Schwerpunkte des Seminars entsprechend. Auf Basis unserer Erfahrungen, empfehlen wir, in Abhängigkeit von inhaltlichem Umfang und gewünschten praktischen Übungsanteilen, eine Seminardauer von 2-4 Tagen.

Weiter entwickeln wir für Sie umfangreiche und aussagekräftige Teilnehmerunterlagen, an denen Sie sich auch weiterhin in schwierigen Führungssituationen orientieren können. Zum Schluss erhält jeder Teilnehmer ein Zertifikat.

Profitieren Sie von unserem Know-How und unserer reichen Erfahrung im Bereich Mediation und Mitarbeiterführung.Wir machen Sie, Ihre Führungskräfte, Mitarbeiter und ihr Unternehmen fit für die Herausforderungen eines sich ständig wandelnden Umfelds.

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