Interim Conflict Consulting mit der vollen Power der IMB - für schnelle und nachhaltige Soforthilfe
Entdecken Sie eine neue Ära der Konfliktlösung mit unserer IMB-Methode. Wir revolutionieren den Umgang mit Arbeitskonflikten durch einen menschlichen Ansatz, der auf Vertrauen und Respekt basiert. Unsere Methode schafft eine Umgebung für offene Gespräche und innovative Lösungen. die auf einem systemischen Verständnis aufbauen und darauf abzielen, Win-Win-Situationen für Mitarbeitende und Unternehmen zu schaffen. Investieren Sie in eine harmonische und produktive Arbeitsumgebung mit unserer bewährten IMB-Methode.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie wir Ihr Unternehmen unterstützen können.
Externe Kompetenzen direkt integrieren – die Vorteile unseres Interim Managements
• Minimierung von Personalkosten für wichtige Managementaufgaben
• Unterstützung und Entlastung von Führungskräften und der Geschäftsführung
• Strukturierte und effektive Bearbeitungsprozesse bei Konflikten
• Sofortige Verfügbarkeit von Kommunikations- und Konfliktkompetenzen
• Unterstützung und Optimierung von Change Prozessen
• Erhöhung des Firmenimages bei Kunden und Mitarbeitern
• Verbesserung innerbetrieblicher Abläufe
Schritte im Interim Managements
Projektauftrag und Konfliktpotentialanalyse:
Festlegung der Rahmenbedingung für das Projekt und Fremdsicht-Analyse der bestehenden Konfliktfelder in den einzelnen Unternehmensteilen.
Kontinuierliche Begleitung der Geschäftsführung in den alltäglichen Abläufen und direkte Unterstützung in akuten Konfliktsituationen durch festgelegte, flexibel bestimmbare Präsenztage unseres Interim Managers.
Interne Aus- und Fortbildung der Führungsebenen für eine effektive Umsetzung von Sofortmaßnahmen. Regelmäßiger Austausch im operativem Geschäftsalltag.
Individuelle Entwicklung und Fortbildung von Führungskräften und Mitarbeitern: Sofortige Förderung von Konfliktkompetenz durch gezielte Maßnahmen zur konstruktiven Konfliktprävention.
Entwicklung der Nachhaltigkeit durch Annäherung an die unternehmensseitig gewünschte Konfliktkultur für eine dauerhaft professionelle Zusammenarbeit.
Erstellung von Leitfäden für zukünftige Generationen von Führungskräften und Mitarbeitern. Beratung im Rahmen der langfristigen Sicherung und Stabilität in konkreten Konfliktsituationen und Übertragung auf festgelegte Position im Unternehmen.
Lösung von Interim Management von IMB
Effektives und effizientes Konfliktmanagement in einem Unternehmen ist sehr komplex und bedarf sehr spezieller Fähigkeiten in der Arbeit mit Menschen. Wir bieten ihnen die Möglichkeit, diese notwendigen Kompetenzen sofort und unkompliziert einsetzen zu können und verschaffen Ihnen die Zeit, einen nachhaltigen Ansatz für die Zukunft schaffen zu können.
Nächste Ausbildungstermine
Ausbildungen, Mediation, Wirtschaftsmediation, Fortbildungen, Konfliktmanagement, Systemdesign EUR 4.550,00
Mediation, Wirtschaftsmediation, Fortbildungen EUR 599,00
Diese Maßnahmen sollen nicht nur zur Konfliktprävention beitragen, sondern auch eine effiziente und faire Konfliktbewältigung im organisatorischen Kontext sicherstellen.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.